除了地震,诸暨9大乡镇还被这事刷屏啦!书记、镇长都出动了…
| 招商动态 |2017-04-12
今早02时25分,杭州临安发生4.2级地震
大家都感受到了吗?
(小E表示:没有,一脸懵逼)
毕竟震源离诸暨有点距离~
但!是!
下面这些事,可就跟你息息相关了
特别是诸暨这9个乡镇……
01
街亭
旅游风情小镇
党委书记 蒋宏伟
党委副书记、镇长 楼文钢
对标:
年度考核中力争小组前二名VS江藻
特色小镇建设VS大唐
小城镇环境综合整治VS枫桥
狠抓队伍管理VS暨阳街道
▼
2017年,街亭镇将着重做好以下几方面工作:
一是综合施策,全面提升经济发展综合实力。争取引进“大好高"项目1只,工业和休闲旅游业项目5只以上,招商实绩超1.8亿元;实现“个转企"30家以上、小升规和下升上企业5家以上;实施“零增地技改项目”5只以上。
二是强化规划,全力推进旅游风情小镇建设。深化旅游风情小镇总体规划,完成盆景园主体项目建设、打造一条美丽乡村景观带;加大市场主体扶持力度,鼓励各方资本参与小镇建设,确保新建或提升项目9个以上。
三是建管并重,加强小城镇环境综合整治工作。完成集镇停车位等配套项目建设;进一步落实环境卫生长效保洁机制、农村生活垃圾减量分类全覆盖等常态管理工作。
四是真督严考,进一步提升干部精气神。又好又稳地完成村级组织换届选举工作,完善机关内部运行机制,实施重点工作通报排位制,加大督查考核力度。实施清单式管理,锻造担当有为的干部队伍。
02
赵家
全新香榧风情小镇
党委书记 蔡利民
党委副书记、镇长 孟钧
对标:
创成首批省旅游风情小镇vs德清莫干山镇
年度岗位目标责任制考核目VS江藻
小城镇环境综合整顿VS枫桥
党建引领VS大唐
▼
赵家镇是“两遗三千胜景,中国香榧之乡"。2017年我镇将以“两山理论最佳实践区"为工作目标开展对标亮诺。主要有四大举措:
1.保护好“绿水青山"实施民宿经济提档升级行动计划;深入挖掘“两遗三千"文化,讲好香榧故事;提升环会稽山香榧森林公园通行能力,东溪村创建3A级旅游景区。
2.拉长香榧产业链,引进大高好项目2只;引进税源经济1650万元,财政收入、GDP均增长8%以上。
3.“建管并重"推进小城镇环境综合整治工作,打造出全新的香榧风情小镇。
4.全面学习先进镇乡运行机制,在“十大会战"中,做好“党建+"文章,打造“天黑赶路天亮进城"的赵家铁军。
03
五泄
美丽 生态 慢游
浙江省五洩旅游度假区管理委员会党工委书记、主任、
镇党委书记 冯伟明
党委副书记、镇长 杨全锋
对标:
基层基础VS次坞
税源经济VS应店街
旅游经济VS赵家
▼
2017年,五泄镇将全力建设“美丽五泄、生态五泄、慢游五泄"的旅游标杆乡镇。明确了四个工作目标:
力争镇乡岗位目标责任制考核全市排位进前13,同组综合排位进前三;狠抓“个转企"工作,争取完成个转企50家以上,完成率争取在全市排名前三;完成税源经济引进全年任务,力争完成税源经济1550万元;完成土地双保任务其中土地开发19亩,土地复垦42亩,高标准农田建设600亩。
我们将通过以下四个方面扎实创标:一、成立五泄镇乡贤理事会,村级乡贤分会等,力争引进浙商、越商回归项目2个以上;二、大力发展民宿经济,完成2016年招商引进的4个民宿项目落地开工,争取今年新增精品民宿2家;完成十四都荷花生态观光园项目建设;争取引进美丽乡村创客平台1个;三、圆满顺利完成全镇村级组织换届选举工作,选优配强村级干部队伍;四、深化行政审批改革。推行互联网+政务服务模式,推广安装APP,实行一次性告知,一窗式服务,让群众“最多跑一次"。
04
东白湖
创省特色农业强镇
党委书记 寿浩波
党委副书记、镇长 徐航锋
对标:
美丽乡村建设VS德清县莫干山镇
“五水共治”VS新昌县小将镇
平安创建VS次坞
基层基础建设VS江藻
▼2017年,我镇将全面创建浙江省特色农业强镇、浙江省首批3A级标准旅游特色村(斯宅村);五水共治、平安创建始终保持全市领先;岗位目标责任制考核排位争进全市前十。
我们承诺:
美丽乡村建设以高标准推进小城镇环境综合整治为重点,持续推进东白湖生态旅游区开发保护。引进发展3家以上高端民宿,加快推进美丽经济建设。
“五水共治"以水利设施标准化建设为抓手,工程推进落实走在全市前列,积极探索治水护水新举措。
平安创建按标准列清单,定责任,健网格,抓督查,确保社会和谐稳定。
基层基础建设以美丽党建为统领,既抓人促事,又抓事促人,全面提升基层基础,全力锻造东白湖铁军,为打造全面小康标杆县市贡献东白湖力量,体现东白湖担当。
05
岭北
山地运动特色小镇
党委书记 王迪永
镇长 陈锡均
对标:
经济发展VS赵家
民生业VS东白湖
平安建设VS陈宅
▼
2017年,我们主要工作目标是整合生态环境优势,彰显岭北美食文化特色,打造山地运动特色小镇;致力发展民生事业,保障群众基本民生需求;深化平安镇乡创建,提升群众安全感、满意度。
主要从以下几方面着手:
1.经济发展方面:依托诸暨“北承南接"策略,利用区位特点,编制岭北镇域旅游发展规划,打造集户外运动、精品民宿、生态美食、健康养生于一体的山地运动特色小镇,推出至少1家精品民宿,建成1条精品登山步道,启动两个景点开发,形成“农旅互动体验、山水休闲养生、山地户外运动"的特色山区旅游经济。
2.民生事业方面:大力推进饮用水提升工程,到年底,实现饮用水安全保障行政村覆盖率100%,验收率100%,后续管理100%,确保村民有水喝、放心喝。
3.平安建设方面:以创建“平安岭北"、“枫桥式乡镇"为抓手,深化“网格化管理",镇村联运部门联动,不断完善矛盾调处机制,加强综治队伍建设,确保创建平安乡镇。
06
陈宅
生态健身游特色小镇
党委书记 何浩明
党委副书记、镇长 徐可欢
对标:
基层党建VS枫桥
招商选资VS岭北
乡村旅游VS马剑
▼
精准分析陈宅的现状,突出的短板是:基层基碚不够扎实,经济发展缺乏后劲、活力和动力,乡村旅游没有明显特色和突破。
我们的目标是确保党建工作考核进入全市前10名,引进市外资金8000万元以上、税源经济1000万元以上,率先完成小城镇环境综合整治工作。
我们将紧紧围绕“管理做强、创新做特"主题,争创1个镇级党建品牌、3个党建示范村。全力做好乡贤回归文章,确保江西创业的陈海军和深圳创业的金志毅税源经济引进到位。着力打响“山水石壁、老家陈宅"品牌推动全镇药材规模种植,打造“药材种植之乡";制作全镇旅游资源和登山步道导示系统,建设竹音谷和塘里民宿项目,积极构建环石壁湖骑行道,建设“生态健身游"特色小镇。
07
同山
美酒飘香四季果香
党委书记 张晓满
党委副书记、镇长 邱国炯
对标:
旅游开发的招商引资和顶目推进VS马剑
“红高粱”党建品牌和党建示范带建设VS江藻
“四边三化”VS浦江县白马镇
▼今年,同山镇将成功创建绿剑村美丽乡村精品村,与“三改一拆"在全市考核中争取年度前八位;社会稳定考核指标在全市争取年度前五位,成功创建“枫桥式平安乡镇”。
有四大方面的创标举措:一是全面实施小城镇环境综合整治。完成集镇沿街店面外立面改造和集镇道路白改黑;争创省二星级农贸市场;全面取缔占道经营,整治车辆乱停乱放;推进自来水工程,年底前基本解决集镇周边村饮用水问题。二是大力推进特色产业完成土地开发、高标准农田和粮食生产功能区提升工程;推进养生城、休闲酒店、漂流、农家乐民宿等项目落地;以打造浙江白酒文化第一古镇为目标,继续办好酒文化节,计划引进酒企业1家,原锅酒业实现产量翻一番。三是扎实推进环境优化争创绿剑村美丽乡村精品村;同安公路段建成美丽公路;完成丽坞底同山养老中心新建工程,完成移民工程2只。四是完善教育软硬件建设,成功创建绍兴市教育优质均衡示范乡镇。
08
东和乡
创成美丽乡村示范镇乡
党委书记 杨学锋
党委副书记、乡长 周小峰
对标:
项目双进VS大唐
美丽乡村建设VS浦江县虞宅乡
平安建设VS次坞
基层党建VS江藻
▼
我们今年的目标是:力争全年引进大好高项目1个,引进市外资金8000万元,“北承南接"有新突破,全年引进项目5个以上;率先完成小城镇环境综合整治创成美丽乡村示范镇乡;平安创建考核全市排位争三保五;党建工作实现新提升。
为此,将着重做好四个方面的工作:
一是做强生态经济。加快推进上海尧舜企业(集团)东和养生谷“大好高"项目;引进杭州海创园中药材深加工项目和高层次人才。
二是做靓美丽乡村。深度挖掘东和特色,创意设计东和元素,高标准进行集镇环境综合整治,率先剿灭V类水;以最洁净镇乡为目标,完善日常保洁机制和垃圾分类减量化处理机制;扎实开展十里坪美丽乡村精品村和行政村2A级景区创建。
三是做实平安创建。做实做精“网格化"管理,推进社会治理精细化,提升群众满意率。
四是做深党建文章。挖掘党建+工作载体,加强队伍管理,打造特色品牌。
09
马剑
美丽健康的标杆镇乡
党委书记 徐林焕
党委副书记、镇长 钱占一
对标:
项目引进VS大唐
党建品牌VS枫桥
城镇与产业文化融合VS德清县乾元镇
美丽乡村成果转化VS德清县筏头乡
▼
2017年,我们主要目标是打造绍兴市级美丽、健康的标杆镇乡,具体措施有:
一是抓环境“绿文美"做好“生态+"文章,坚持绿色发展不动摇,努力把生态优势转化为经济优势、富民优势。做好“文化+"文章,围绕打造年文化小镇,深入挖掘国医国学、红色“金萧"、家训家规、乡贤精神等文化。做好美丽+文章,实施“四季有花看处处有景观"行动,挖掘典型,开展“最美"系列评选。
二是抓发展“新富和"。培育新型农民,开展“四不四讲八个好争做文明马剑人"活动。继续开办传统美食创意培训,打响“马大嫂"品牌。大力开展招商,发展健康系列产业;挖掘“三闲资源",做强做大“家门口经济”构建和美社会,牢牢守住安全底线,完善“壶源江论坛"区域共建机制,提高群众的获得感幸福感。
三是抓队伍“精气神"全面聚焦战斗力标准,打造一支能干、肯干、实干、拼命干的干部队伍。深化党建“1+4"模式,落实党员“五大员"工作法,推动党员干部队伍转型升级。
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